Retrouvez toutes les dernières actualités de la formation professionnelle : organismes de formation, réglementation, CPF, Qualiopi, OPCO, France Travail et bien plus.
Bienvenue dans ce nouvel épisode d'ActuFormation, le podcast qui décrypte l'actualité de la formation professionnelle en France. Cette semaine, nous explorons cinq sujets qui redessinent le paysage RH et formation de 2026 : 🎯 ÉVALUER LE VRAI TALENT : Pourquoi les outils d'évaluation classiques (C
L'IA transforme le travail qualifié : découvrez comment les OF, RH et formateurs peuvent développer le capital agentique des collaborateurs.
Le congé de naissance bouleverse les équilibres RH. Absences prolongées, postes sensibles, recours au freelance : les entreprises doivent anticiper dès maintenant.
Face aux épisodes de canicule, le ministère du Travail rappelle les mesures de prévention obligatoires et le dispositif de contrôle de l'inspection du travail.
Lefebvre Dalloz Compétences déploie trois nouveaux dispositifs — IA générative, plateforme microlearning et coaching soft skills — pour transformer son offre de formation.
De l'alternance aux graduate programs, découvrez les stratégies efficaces pour recruter, former et fidéliser les jeunes diplômés dans votre organisation.
Décider dans l'incertitude, tenir une position impopulaire : ces compétences clés restent invisibles dans les pratiques RH classiques. Comment y remédier ?
Bienvenue dans ce nouvel épisode d'ActuFormation, le podcast qui décrypte l'actualité de la formation professionnelle pour les dirigeants d'organismes de formation, responsables RH, formateurs et CFA. Au programme cette semaine, cinq sujets brûlants qui vont impacter votre pratique dès 2026 : 🔹 L
Trois condamnations pénales pour traite des êtres humains et exploitation par le travail viennent d'être confirmées en appel, signe de la mobilisation de l'inspection du travail.
Le choc des générations est-il un mythe ? Guide pratique pour repenser la formation et le management intergénérationnel en entreprise.
Une étude de mai 2026 révèle que 73 % des recruteurs estiment que l'IA fausse le recrutement. Quelles implications pour la formation professionnelle ?
L'Anact signe son 4e Contrat d'objectifs 2026-2030 : RPS, QVCT, égalité professionnelle et transitions. Ce que cela change pour les OF et RH.
Maîtriser l'alternance entre vision stratégique et détail opérationnel : le guide pratique pour dirigeants et responsables formation.
Nouveau congé de naissance applicable dès le 1er juillet 2026 : deux mois supplémentaires pour les parents, nouvelles obligations pour les employeurs et les CFA.
Le gouvernement dévoile les conclusions de Talents de France, une initiative interministérielle aux implications majeures pour la formation professionnelle et l'apprentissage.
Le ministère du Travail évalue le programme Inclusion par le travail indépendant. Enjeux réglementaires, protection des données et impacts pour les professionnels.
Dans cet épisode d'ActuFormation, on décrypte les cinq actualités majeures qui vont transformer le secteur de la formation professionnelle en 2026. Au programme : 🔹 TVA et formation professionnelle : la réforme qui pourrait bouleverser le financement des organismes de formation, des CFA et les re
Le gouvernement revalorise la prime d'activité dès le 1er avril 2026 : près de 3 millions de ménages bénéficieront d'un gain moyen de 50 € par mois.
Le plan Emploi Futur lancé en mai 2026 vise à booster l'emploi des 16-25 ans. Organismes de formation et CFA doivent anticiper dès maintenant.
La présence de Jean-Pierre Farandou à l'agenda du Ministère du Travail soulève des questions stratégiques pour l'avenir de la formation professionnelle en France.
Lors du Sommet de l'OCDE sur les compétences 2026, la France a réaffirmé sa volonté de mener des politiques ambitieuses alliant compétitivité économique et cohésion sociale.
Le ministère du Travail lance l'édition 2026 des Rendez-vous de l'apprentissage, un cycle de webinaires dès avril pour informer employeurs et jeunes.
Qui est Sabrina Roubache et quelles sont ses priorités pour la formation professionnelle ? Analyse de l'agenda ministériel et des enjeux pour les acteurs du secteur.
L'UE adopte de nouvelles règles d'assurance chômage pour les travailleurs frontaliers, avec la France en première ligne de cette réforme historique.
La Direction générale du travail pilote la réglementation du droit du travail et de la formation professionnelle en France. Décryptage de ses missions essentielles.
Le Baromètre PwC 2026 confirme une transformation profonde du marché du travail sous l'effet de l'IA : +69 % de postes exigeant des compétences IA depuis 2019, prime salariale de 62 % et montée en puissance des soft skills.
L'intégration de l'IA en entreprise ne se limite pas aux compétences techniques. L'accompagnement humain, le sens et le collectif sont désormais essentiels.
Les inscriptions aux concours d'inspecteur du travail (externe, interne et troisième concours) ouvrent le 2 mars 2026 selon le ministère du Travail.
Le 28 avril 2026, la journée mondiale de la santé et sécurité au travail invite entreprises et organismes de formation à renforcer la prévention des risques professionnels.
La circulaire FIE 2026 publiée au BO le 30 avril 2026 fixe les nouvelles priorités et dotations budgétaires pour l'insertion des publics éloignés de l'emploi.
Selon le Céreq, plus de 35 % des entreprises françaises ont désormais recours à la formation à distance, marquant une transformation durable des pratiques.
Le Céreq s'appuie sur des chercheurs universitaires pour analyser les enjeux économiques de la formation professionnelle. Zoom sur cette dynamique de recherche.
Une étude du Céreq révèle que de nombreux lycéens, notamment en voie professionnelle, exercent une activité rémunérée en parallèle de leurs études, souvent dans l'indifférence des équipes éducatives.
Le Céreq publie une étude sur les lycéens qui exercent une activité salariée en parallèle de leur scolarité, un phénomène aux implications multiples pour la formation.
Le Céreq publie ses suggestions de lectures issues du n°174 de la revue Formation Emploi. Tour d'horizon des thématiques incontournables pour les professionnels.
Comprendre, qualifier et agir face aux tensions relationnelles au travail : le guide complet s'appuyant sur la formation ANACT disponible à Toulouse en juin 2026.
L'Aract Normandie propose un accompagnement gratuit aux PME pour renégocier leur accord égalité femmes-hommes. Contexte réglementaire, étapes et FAQ.
L'Aract Occitanie et la DREETS proposent un accompagnement gratuit sur mesure aux entreprises pour améliorer l'emploi et les conditions de travail des salariés seniors.
Comment introduire le dialogue social en formation ? Ce guide pratique aide CFA, OF et formateurs à préparer les apprentis à parler de leur travail en entreprise.
L'Aract Île-de-France met en ligne un outil d'autodiagnostic gratuit sur le travail hybride, conçu pour structurer le dialogue social dans les TPE-PME.