Actualités

Transparence salariale : ce qui change pour les employeurs dès 2027

Le projet de loi de transposition de la directive européenne du 10 mai 2023 sur la transparence salariale a été présenté en Conseil des ministres le 10 septembre 2026. Voici ce qui change concrètement.

Transparence des salaires : le projet de loi européen arrive en France

Le gouvernement présente en Conseil des ministres la transposition de la directive européenne sur l'égalité des rémunérations. Ce que cela change pour les employeurs.

Données personnelles en formation : ce que change la mise à jour du ministère

Le ministère du Travail actualise son cadre de traitement des données personnelles liées au pilotage des dispositifs emploi-formation. Ce que doivent faire les OF, CFA et acteurs concernés.

Plan régional santé travail Occitanie 2026-2030 : guide pratique

Le Plan régional santé travail Occitanie 2026-2030 décline localement le PST national. Découvrez ses priorités, les événements de lancement et ce que cela change pour votre entreprise.

Recrutement et économie de l'attention : quels enjeux pour la formation ?

Le recrutement bascule d'une logique d'identification vers une logique d'engagement des talents. Quelles implications pour la formation professionnelle et les RH ?

47 % des candidats refusent un poste à cause du manager en entretien

Une étude de mai 2026 révèle que le manager est devenu le premier facteur de décision des candidats, devant l'entreprise elle-même.

OPCO Atlas : comment financer vos projets de formation en 2026

OPCO Atlas recense les dispositifs de financement accessibles aux entreprises de la branche. Tour d'horizon des aides mobilisables en 2026.

OPCO Atlas : ce que les entreprises doivent savoir pour gérer leurs contrats de formation

OPCO Atlas rappelle les règles de gestion des contrats d'apprentissage et de professionnalisation. Ce que ça change pour les OF et les employeurs.

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Alternance 2026 : OPCO Atlas clarifie les dispositifs de financement

OPCO Atlas publie un guide pratique sur l'alternance : apprentissage et contrat de professionnalisation, financement et démarches pour les branches du numérique et des services.

OPCO Atlas et l'anticipation des compétences : ce que ça implique pour les OF

OPCO Atlas publie une réflexion prospective sur les compétences de demain. Quelles implications concrètes pour les organismes de formation et les entreprises du secteur ?

Budgets RH en hausse : 40 % des entreprises françaises investissent malgré l'incertitude

Malgré un contexte économique instable, 40 % des entreprises françaises prévoient d'augmenter leurs budgets RH d'ici 2028, selon l'étude Indeed/Infopro Digital.

IA et créativité RH : repenser le système plutôt qu'innover dedans

Lobna Calleja Ben Hassine plaide pour une créativité augmentée par l'IA en RH, face à 8 % d'engagement salarié en France. Analyse et recommandations.

Formation, IA et bien-être : les paradoxes qui redessinent l'entreprise

Bienvenue dans ce nouvel épisode d'ActuFormation, le podcast qui décrypte l'actualité de la formation professionnelle et des ressources humaines. Cette semaine, nous explorons cinq sujets qui, mis bout à bout, dessinent une même tendance de fond : l'entreprise de 2026 redécouvre l'importance de l'h

Rentrée 2026 : l'Aract Auvergne-Rhône-Alpes mobilise entreprises et acteurs RH

De septembre à décembre 2026, l'Aract AuRA déploie ateliers, formations et événements sur la QVCT, la prévention de l'usure et les VSST. Calendrier complet.

IA et formation : les interactions humaines, pilier oublié de la robustesse organisationnelle

Alors que l'IA automatise les échanges, la recherche rappelle que 70 à 90 % des apprentissages se font hors formation officielle. Un enjeu stratégique pour les RH et les OF.

Bien-être au travail 2026 : rationaliser plutôt qu'accumuler

Le Baromètre Bien-Être 2026 de WTW révèle une phase de rationalisation des dispositifs : 83 % des employeurs veulent évoluer, mais peinent à piloter.

Burn-out en entreprise : quelle est la vraie responsabilité des RH ?

Entre vigilance et impuissance systémique, les RH sont-ils vraiment coupables face au burn-out ? Analyse des leviers et limites de leur action en entreprise.

IA et recrutement : 95 % des candidats réclament du contact humain

Une étude OpinionWay pour iCIMS révèle que 95 % des Français jugent indispensable le contact humain dans le recrutement, malgré la montée en puissance de l'IA.

Management contre-intuitif : 4 postures pour mieux former ses équipes

Moins solutionner, assumer sa vulnérabilité, parler des conflits : des approches managériales paradoxales qui favorisent la montée en compétences des collaborateurs.

Formation professionnelle : CDD, France Compétences, inspection du travail... l'actu qui change vos pratiques

Bienvenue dans ce nouvel épisode d'ActuFormation, le podcast qui décrypte l'actualité de la formation professionnelle pour les organismes de formation, CFA, formateurs et responsables RH. Au programme de cette semaine, cinq sujets brûlants qui vont directement impacter votre pratique professionnell

Endométriose : un MOOC pour sensibiliser les professionnels de santé au travail

Le ministère du Travail lance un MOOC en six vidéos sur l'endométriose à destination des professionnels de santé au travail, dans le cadre de la stratégie nationale 2022.

Aide à l'embauche d'apprentis : le montant varie selon la date du contrat

Le montant de l'aide versée aux employeurs recrutant un apprenti est conditionné à la date de signature du contrat d'apprentissage. Point sur les règles en vigueur.

Salariés protégés : nouveau guide remplace la circulaire de 2012

Le ministère du Travail publie un nouveau guide sur les décisions administratives en matière de rupture ou transfert du contrat des salariés protégés, abrogeant la circulaire du 30 juillet 2012.

Licenciement des représentants du personnel : la protection renforcée

Tout licenciement d'un représentant du personnel est soumis à l'autorisation préalable de l'inspecteur du travail. Tour d'horizon des règles applicables.

Externalisation RH : ADP dépasse la paie et bouscule la fonction RH

ADP lance ADP HR Services en France, une offre modulaire d'externalisation RH couvrant administration, talents et masse salariale. Analyse des impacts pour les DRH.

Inspection du travail : ce que les OF et CFA doivent savoir en 2026

L'inspection du travail publie ses rapports annuels. Quelles obligations pour les OF, CFA et formateurs indépendants ? Tour d'horizon des points de vigilance.

France Compétences : les orientations stratégiques de Sabrina Roubache

Sabrina Roubache a pris la parole au CA de France Compétences pour tracer les grandes lignes de la politique de formation professionnelle à venir.

CDD en formation : ce que tout OF doit savoir en 2026

Recourir au CDD dans un organisme de formation impose de respecter un cadre légal strict. Point sur les règles en vigueur et les risques de requalification.

Temps partiel, arrêts maladie, santé mentale : ce que tout employeur doit savoir en 2025

Dans cet épisode d'ActuFormation, nous décryptons cinq actualités majeures qui touchent directement les employeurs, les responsables RH, les organismes de formation et les CFA en 2025. Au programme cette semaine : 🔹 Le travail à temps partiel : nous revenons sur la définition légale, les mentions

Congé de mobilité : obligations et enjeux pour les OF et CFA en 2026

Le congé de mobilité sécurise les transitions professionnelles via formation et accompagnement. Ce que doivent savoir OF, CFA et RH pour s'y préparer.

Plateformes numériques : salarié ou indépendant ? Le guide juridique 2026

Uber, Deliveroo, Malt... Comment qualifier juridiquement les travailleurs de plateformes ? Critères, enjeux et démarches expliqués pour les RH et formateurs.

Harcèlement sexuel au travail : obligations des employeurs et OF en 2026

Prévenir, agir, sanctionner : le cadre réglementaire du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au travail impose des obligations précises aux employeurs et organismes de formation.

AGORA : la plateforme de données qui révolutionne la formation pro

Le Ministère du Travail lance AGORA, une plateforme centralisée d'échange de données pour fluidifier l'écosystème de la formation professionnelle en France.

Mon Activité Formation : ce que les OF doivent savoir sur les données personnelles

Le Ministère du Travail encadre le traitement des données personnelles via Mon Activité Formation. Ce que les organismes doivent savoir pour rester conformes.

Extension des accords de branche : rôle et avis du groupe d'experts

Le groupe d'experts sur l'extension des accords de branche joue un rôle clé dans l'équilibre du dialogue social. Tour d'horizon de ses missions et recommandations.

Index égalité professionnelle : simulateur et déclaration en ligne

Le ministère du Travail met à disposition un simulateur en ligne pour calculer et déclarer l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes.

Certification SPSTI : obligation au 1er mai 2025, êtes-vous en règle ?

La loi du 2 août 2021 impose la certification de tous les SPSTI avant le 1er mai 2025. Point sur les obligations, les acteurs concernés et les actions à mener.

Santé mentale au travail : la boîte à outils du ministère pour agir

Le ministère du Travail publie une boîte à outils dédiée à la santé mentale en entreprise. Tour d'horizon des ressources disponibles pour employeurs et formateurs.