Un programme dense pour faire de la rentrée 2026 un levier d'action concret
L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) et son antenne régionale, l'Aract Auvergne-Rhône-Alpes, lancent à la rentrée 2026 un programme chargé à destination des entreprises, des acteurs RH, des représentants du personnel et des préventeurs. De septembre à décembre, la structure propose une palette variée d'ateliers collaboratifs, de formations certifiantes, de webinaires et d'événements professionnels, tous orientés vers des enjeux concrets et réglementairement sensibles.
Si ce programme ne constitue pas en lui-même une obligation légale nouvelle, il s'inscrit dans un contexte où plusieurs obligations employeurs — prévention de l'usure professionnelle, lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSST), qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) — font l'objet d'un renforcement législatif ces dernières années. Ne pas s'en emparer peut exposer des entreprises à des risques juridiques et sociaux croissants.
Les rendez-vous incontournables par thématique
Prévention de l'usure professionnelle et maintien en emploi
Un atelier collaboratif est prévu le 29 septembre 2026 à Vaugneray (Rhône), de 9h00 à 12h00, au CCVL, 27 chemin du stade. Il vise à outiller les participants sur les mécanismes de prévention de l'usure professionnelle, un enjeu renforcé depuis la loi du 14 avril 2023 portant réforme des retraites (loi n° 2023-270), qui a notamment instauré le fonds d'investissement dans la prévention de l'usure professionnelle (Fipu) et renforcé les obligations des branches professionnelles en matière d'ergonomie.
Violences sexistes et sexuelles au travail (VSST)
Deux types d'interventions sont proposés :
- Sensibilisation employeurs : le 29 septembre 2026 à Annonay (Ardèche), de 13h30 à 17h00, en partenariat avec la fédération régionale CIDFF, pour rappeler les obligations légales issues notamment de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 (loi n° 2018-771) et du Code du travail (articles L. 1153-1 et suivants).
- Formation approfondie : les 5 novembre 2026 à Clermont-Ferrand et 15 décembre 2026 à Lyon, de 9h30 à 17h00, avec des clés pour agir concrètement en prévention.
Démarche QVCT et charge de travail
- Formation « Piloter une démarche QVCT » : les 24 et 25 septembre 2026 à Lyon (Aract, 14 rue Passet, 69007), pour apprendre à structurer et conduire une démarche conforme aux enjeux de l'accord national interprofessionnel (ANI) du 9 décembre 2020 sur la QVCT.
- Formation « Comprendre la charge de travail » : le 13 octobre 2026 à Lyon, de 9h00 à 17h30, pour développer une approche structurée face à un risque psychosocial majeur.
Webinaire et événements de place
- Webinaire « Gestion des âges et sécurisation des parcours » : le 17 septembre 2026, de 10h30 à 12h00, organisé en partenariat avec l'Opcommerce, abordant les évolutions réglementaires, les dispositifs mobilisables et des retours terrain.
- Salon Préventica : les 6, 7 et 8 octobre 2026 à Eurexpo (Lyon), avec la présence de l'Aract sur stands et en conférences (usure, RPS, transition écologique, santé mentale).
- Dialogue social en action : le 11 décembre 2026 à Lyon, à partir de 18h00, avec une table-ronde centrée sur l'intelligence artificielle au travail et une remise de prix.
Actions à mener immédiatement
Face à ce calendrier resserré, plusieurs actions s'imposent dès maintenant aux acteurs concernés :
- Prioriser les inscriptions : les sessions de formation (QVCT, charge de travail, VSST) affichent des capacités limitées — s'inscrire avant saturation sur le site de l'Aract AuRA.
- Impliquer les acteurs internes : RH, managers, représentants du personnel et référents harcèlement doivent être associés selon les thématiques choisies.
- Articuler avec le plan de développement des compétences : certaines formations peuvent être intégrées au PDC et prises en charge via les OPCO.
- Anticiper les obligations VSST : depuis la loi n° 2018-771, tout employeur est tenu de désigner un référent VSST dans les entreprises de plus de 250 salariés. Ces sessions permettent de le former efficacement.
Programme complet et inscriptions disponibles sur le site de l'Aract Auvergne-Rhône-Alpes (anact.fr), publié le 4 septembre 2026.