Un outil officiel pour mesurer l'égalité femmes-hommes en entreprise
Le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités propose sur son portail un simulateur de calcul en ligne permettant aux employeurs de calculer leur Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet outil facilite également la transmission des résultats à l'inspection du travail (Direccte et Dieccte) via un formulaire dédié.
Une obligation légale pour les entreprises
Issu de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, l'Index de l'égalité professionnelle est obligatoire pour toutes les entreprises d'au moins 50 salariés. Il repose sur plusieurs indicateurs clés, notamment :
- L'écart de rémunération entre femmes et hommes ;
- L'écart dans les augmentations individuelles ;
- La part de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations ;
- Les congés maternité et leurs conséquences salariales.
Ce que cela implique pour les RH et dirigeants
Les responsables RH et dirigeants d'entreprise doivent déclarer annuellement leur index sur le site du ministère, sous peine de sanctions financières. Le simulateur officiel simplifie cette démarche en guidant pas à pas le calcul de chaque indicateur et en générant automatiquement le formulaire de déclaration à transmettre aux autorités compétentes.