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OPCO Atlas et l'anticipation des compétences : ce que ça implique pour les OF

OPCO Atlas publie une réflexion prospective sur les compétences de demain. Quelles implications concrètes pour les organismes de formation et les entreprises du secteur ?

OPCO Atlas et l'anticipation des compétences : ce que ça implique pour les OF
8 septembre 20263 min de lecturePar Rédaction ActuFormation

OPCO Atlas et la prospective métiers : une mission inscrite dans la loi

OPCO Atlas, l'opérateur de compétences des branches de la banque, de l'assurance, de la finance et des services informatiques, a publié le 18 juin 2026 un article intitulé « Anticiper les enjeux de demain ». Si le contenu détaillé de cette publication n'est pas intégralement accessible à ce stade, la démarche s'inscrit dans une mission légale bien définie.

En effet, la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a confié aux OPCO une mission explicite d'observation et d'anticipation des évolutions des métiers et des compétences. L'article L. 6332-1-1 du Code du travail précise que ces opérateurs doivent notamment « assurer un service de proximité au bénéfice des très petites, petites et moyennes entreprises » et « appuyer les branches professionnelles dans la définition de leurs politiques de formation ».

Pourquoi cette démarche prospective est stratégique pour les organismes de formation

Les travaux de prospective publiés par les OPCO ne sont pas de simples exercices intellectuels. Ils conditionnent directement :

  • Les priorités de financement définies annuellement par les branches professionnelles relevant d'OPCO Atlas, notamment via les accords de branche et les plans de développement des compétences ;
  • La liste des certifications éligibles au CPF et au contrat d'apprentissage, régulièrement mise à jour par France Compétences en lien avec les travaux des CPNE (Commissions paritaires nationales de l'emploi) ;
  • Les appels à projets et dispositifs spécifiques que l'OPCO peut déployer pour répondre aux mutations identifiées (transitions numériques, écologiques, IA générative).

Ce que les organismes de formation doivent surveiller

Pour les dirigeants d'organismes de formation et les CFA intervenant dans les secteurs couverts par OPCO Atlas — qui représente environ 170 branches professionnelles et plus de 3 millions de salariés — ce type de publication est un signal à ne pas négliger.

Concrètement, les OF ont intérêt à :

  • Consulter régulièrement les tableaux de bord sectoriels et études publiés sur opco-atlas.fr ;
  • Aligner leur offre de formation sur les compétences identifiées comme émergentes ou en tension dans les branches clientes ;
  • Anticiper les révisions de certifications que ces travaux prospectifs peuvent engendrer auprès de France Compétences.

Points clés à retenir

  • La mission prospective d'OPCO Atlas est fondée sur l'article L. 6332-1-1 du Code du travail, issu de la loi du 5 septembre 2018.
  • Les publications de l'OPCO orientent les priorités de financement des branches et, indirectement, les catalogues de formation finançables.
  • Les OF des secteurs banque, assurance, finance et numérique doivent intégrer ces signaux dans leur stratégie de développement de l'offre.
  • Le détail complet de la publication d'OPCO Atlas du 18 juin 2026 est consultable directement sur opco-atlas.fr.

Sources citées

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