La SEEPH fête ses 30 ans avec le thème « Démystifier, simplifier, accompagner ». Organismes de formation et employeurs : vos obligations OETH sont concernées.
Le management de transition dépasse son image de "pompier" pour devenir un levier stratégique de transformation, de croissance et de performance pour les DRH.
L'étude Saegus/Odoxa d'avril 2026 révèle un déficit criant de formation à l'IA en France : seuls 17 % des pros du numérique jugent les stratégies satisfaisantes.
Le ministère du Travail propose La Bonne Alternance, un dispositif numérique gratuit pour faciliter la mise en relation des jeunes, des CFA et des recruteurs.
Le service "La bonne alternance" du ministère du Travail facilite les entrées en alternance en connectant jeunes, CFA et entreprises sur une plateforme unique.
Selon une étude IFOP pour Deel, 82 % des RRH français estiment que leur entreprise sera prête pour la directive européenne sur la transparence salariale.
Le NDA est obligatoire pour tout organisme de formation souhaitant exercer son activité en France. Ce guide détaille les démarches pour l'obtenir ou le renouveler auprès de la DREETS compétente.
La réforme de la VAE issue de la loi du 5 septembre 2023 se déploie progressivement. Le nouveau parcours VAE individualisé est désormais opérationnel. Ce que doivent savoir les organismes de formation pour s'y positionner.
La directive européenne sur la transparence salariale oblige les entreprises à structurer leurs politiques de rémunération et à former leurs managers à les défendre.
Le SMIC sera revalorisé au 1er juin 2026. Découvrez les impacts concrets pour les organismes de formation, CFA et formateurs salariés.
Plus de la moitié des salariés français font « semblant » au travail. Le syndrome de l'imposteur impacte les carrières et la performance. Quelles réponses en formation ?
