Retrouvez toutes les dernières actualités de la formation professionnelle : organismes de formation, réglementation, CPF, Qualiopi, OPCO, France Travail et bien plus.
Le congé de naissance bouleverse les équilibres RH. Absences prolongées, postes sensibles, recours au freelance : les entreprises doivent anticiper dès maintenant.
Le gouvernement dévoile les conclusions de Talents de France, une initiative interministérielle aux implications majeures pour la formation professionnelle et l'apprentissage.
Le ministère du Travail évalue le programme Inclusion par le travail indépendant. Enjeux réglementaires, protection des données et impacts pour les professionnels.
La présence de Jean-Pierre Farandou à l'agenda du Ministère du Travail soulève des questions stratégiques pour l'avenir de la formation professionnelle en France.
Qui est Sabrina Roubache et quelles sont ses priorités pour la formation professionnelle ? Analyse de l'agenda ministériel et des enjeux pour les acteurs du secteur.
La Direction générale du travail pilote la réglementation du droit du travail et de la formation professionnelle en France. Décryptage de ses missions essentielles.
L'intégration de l'IA en entreprise ne se limite pas aux compétences techniques. L'accompagnement humain, le sens et le collectif sont désormais essentiels.
Le Céreq s'appuie sur des chercheurs universitaires pour analyser les enjeux économiques de la formation professionnelle. Zoom sur cette dynamique de recherche.
L'Aract Île-de-France met en ligne un outil d'autodiagnostic gratuit sur le travail hybride, conçu pour structurer le dialogue social dans les TPE-PME.
Le Baromètre Edflex 2026 révèle que 66 % des responsables formation jugent le niveau IA insuffisant. Décryptage des freins et des nouvelles solutions.
L'étude OICN révèle une surcharge informationnelle croissante en entreprise : emails, tchats... Les impacts sur les salariés et managers sont alarmants.
Le baromètre 2026 de la Fondation MMA révèle qu'un dirigeant sur deux est confronté à des troubles psychologiques. Un signal d'alarme pour la formation et l'accompagnement.
Uniformation publie un catalogue de formation en 19 lots pour les personnels des Entreprises sociales pour l'habitat. Appel d'offres national ouvert jusqu'au 18 juin 2026.
Du 15 au 19 juin 2026, l'Anact consacre sa Semaine QVCT au management. Enjeux, ateliers et ressources pour les acteurs de la formation et des RH.
Une enquête LiveCareer auprès de 899 salariées américaines révèle les discriminations persistantes liées à la maternité en entreprise et leurs conséquences professionnelles.
Travailleurs handicapés en milieu ordinaire : statut salarié, aides à l'embauche, maintien dans l'emploi et obligations des employeurs décryptés.
DEFFINUM est le nouveau plan du ministère du Travail visant à transformer et digitaliser la formation professionnelle pour hisser la France au niveau des meilleurs en innovation pédagogique.
À partir de 67 ans, l'employeur peut mettre un salarié à la retraite. Découvrez la procédure légale, les droits du salarié et les obligations de l'employeur.
Retour sur huit siècles d'évolution du droit du travail en France, des corporations médiévales aux réformes contemporaines de la formation professionnelle.
64 % des cadres satisfaits de leurs RH selon le baromètre APEC-ANDRH 2026, mais seulement 54 % leur confieraient leur évolution professionnelle.
La Semaine pour la QVT 2026 de l'Anact met en lumière le rôle central du manager dans les conditions de travail. Enjeux, formations et pistes d'action.
Le PST 2026-2030 fixe la feuille de route nationale en matière de prévention des risques professionnels. Décryptage pour les acteurs de la formation.
L'EDHEC NewGen Talent Centre nuance les idées reçues sur la Gen Z : autonomie, flexibilité et sens redéfinissent l'engagement au travail.
46 % des salariés utilisent l'IA sans formation formelle. Une enquête Cornerstone révèle un fossé alarmant entre discours des directions et réalité terrain.
Les annales du concours de l'inspection du travail 2026 sont disponibles. Décryptage des enjeux pour les organismes de formation et les acteurs RH.
Le ministère du Travail publie les programmes biennaux 2026-2027 des commissions professionnelles consultatives. Ce que cela change pour les OF et CFA.
Tout savoir sur le congé d'adoption : conditions d'éligibilité, durée selon la situation familiale, suspension du contrat et indemnisation par la Sécurité sociale.
Droits et obligations du CSE en matière d'information et de consultation : ce que les employeurs et responsables RH doivent savoir en 2025.
L'enquête Anact/Malakoff Humanis 2026 dresse un portrait alarmant des managers français : surcharge, RPS, isolement hiérarchique et attentes fortes de formation.
Sabrina Roubache réunit partenaires sociaux, Régions et acteurs de l'apprentissage pour présenter sa feuille de route en faveur de la réussite des jeunes.
L'IA booste nos capacités mais amplifie aussi nos biais cognitifs. Quels enjeux pour la formation professionnelle et le développement des compétences ?
Face aux épisodes de forte chaleur, les entreprises ont des obligations renforcées envers les jeunes stagiaires, plus vulnérables aux effets de la chaleur.
Une étude Indeed/OpinionWay (2026) révèle que 72 % des recruteurs se sentent responsables du soutien aux parents et aidants, mais les préjugés persistent.
Le ministre du Travail réunit les partenaires sociaux pour repenser la protection des travailleurs face aux vagues de chaleur extrême. Tour d'horizon des enjeux.
Le ministère du Travail lance officiellement le Passeport de compétences, un outil numérique pour valoriser diplômes, expériences et compétences tout au long de la vie.
Le management de transition dépasse son image de "pompier" pour devenir un levier stratégique de transformation, de croissance et de performance pour les DRH.
L'étude Saegus/Odoxa d'avril 2026 révèle un déficit criant de formation à l'IA en France : seuls 17 % des pros du numérique jugent les stratégies satisfaisantes.
Selon une étude IFOP pour Deel, 82 % des RRH français estiment que leur entreprise sera prête pour la directive européenne sur la transparence salariale.
La directive européenne sur la transparence salariale oblige les entreprises à structurer leurs politiques de rémunération et à former leurs managers à les défendre.
Le SMIC sera revalorisé au 1er juin 2026. Découvrez les impacts concrets pour les organismes de formation, CFA et formateurs salariés.