Une semaine thématique dédiée au rôle du manager
Du 15 au 19 juin 2026, l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) organise sa traditionnelle Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail (SQVCT). Cette édition s'articule autour d'une problématique centrale : « Manager, c'est tout un travail ! ». L'objectif est d'engager une réflexion collective sur la réalité du travail managérial, trop souvent réduit à une fonction de contrôle ou de coordination, alors qu'il constitue un levier déterminant de la qualité de vie au travail.
Portée par le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, cette initiative annuelle mobilise entreprises, branches professionnelles, organismes de formation, services de santé au travail et partenaires sociaux autour d'un agenda d'événements, de publications et de témoignages de terrain.
Pourquoi le management est-il au centre de la QVCT ?
Les études menées ces dernières années par l'Anact et la Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (Dares) convergent vers un constat partagé : la qualité du management de proximité est l'un des premiers déterminants du bien-être au travail et de la prévention des risques psychosociaux (RPS). Pourtant, les managers de premier niveau sont souvent pris en étau entre les injonctions de la direction et les besoins des équipes, sans toujours disposer des moyens, de la formation ou de la reconnaissance nécessaires.
Cette édition 2026 entend donc mettre en lumière plusieurs réalités :
- La charge de travail spécifique pesant sur les managers, notamment les cadres intermédiaires ;
- Les compétences relationnelles et organisationnelles que recouvre concrètement l'acte de manager ;
- Les conditions dans lesquelles les managers exercent eux-mêmes leur activité ;
- L'importance d'un soutien institutionnel et d'un accompagnement par la formation continue.
Quels enjeux pour les organismes de formation et les responsables RH ?
Pour les acteurs de la formation professionnelle — qu'il s'agisse d'organismes de formation (OF), de centres de formation d'apprentis (CFA) ou de consultants spécialisés en développement des compétences —, la Semaine QVCT 2026 constitue une opportunité concrète de positionnement et d'action.
En effet, la montée en compétences des managers est un axe prioritaire de nombreux plans de développement des compétences (PDC). Les thématiques abordées lors de cette semaine — écoute active, gestion du collectif de travail, prévention des RPS, management hybride — correspondent à des besoins de formation identifiés dans les entreprises de toutes tailles.
Pour les responsables formation et RH, cette semaine est également l'occasion de :
- Initier ou relancer un diagnostic QVCT au sein de leur organisation ;
- Intégrer les résultats des ateliers de l'Anact dans leur stratégie de formation ;
- Valoriser les actions de prévention menées auprès des équipes managériales ;
- Engager un dialogue avec les représentants du personnel sur les conditions d'exercice du management.
Un cadre réglementaire à connaître
Les démarches QVCT s'inscrivent dans un cadre légal précis. L'Accord national interprofessionnel (ANI) du 9 décembre 2020 relatif à la santé au travail, transposé dans la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 dite « loi Santé au travail », a renforcé les obligations des employeurs en matière de prévention primaire. Il a également consacré la notion de qualité de vie et des conditions de travail comme un objectif à part entière de la négociation collective, en remplacement de l'ancienne notion de « qualité de vie au travail ».
Par ailleurs, le décret n° 2022-1268 du 29 septembre 2022 a précisé les missions des services de prévention et de santé au travail, en intégrant explicitement l'accompagnement des managers dans la prévention des risques professionnels.
Comment participer et s'informer ?
L'Anact met à disposition sur son site un programme complet des événements organisés partout en France durant la semaine du 15 au 19 juin 2026. Des webinaires, des ateliers en présentiel, des guides pratiques et des retours d'expérience d'entreprises seront accessibles gratuitement.
Les organismes de formation et les CFA peuvent également saisir cette occasion pour proposer à leurs clients entreprises des sessions de sensibilisation ou des modules courts intégrés dans le cadre du plan de développement des compétences, financés notamment via les opérateurs de compétences (OPCO).
« Manager, c'est tout un travail » n'est pas un slogan anodin : il traduit la volonté de l'Anact de reconnaître le management comme une activité professionnelle à part entière, soumise à des contraintes réelles et nécessitant des ressources adaptées.
Points clés à retenir
- La Semaine QVCT 2026 se tient du 15 au 19 juin 2026, organisée par l'Anact sous la tutelle du ministère du Travail.
- Le thème retenu est « Manager, c'est tout un travail ! », centré sur les conditions d'exercice du management.
- Le cadre réglementaire s'appuie sur la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 et les ANI relatifs à la santé au travail.
- Les organismes de formation peuvent mobiliser cet événement pour développer des offres de formation managériale ciblées.
- Les responsables RH sont invités à intégrer les ressources de l'Anact dans leur stratégie QVCT et leur plan de développement des compétences.