FLASH
Talents, IA, canicule et congé naissance : la formation face aux défis de 2026IA et compétences : comment former au jugement augmenté en entrepriseCongé de naissance : un défi organisationnel majeur pour les entreprisesFortes chaleurs : obligations des employeurs et rôle de l'inspection du travailIA, microlearning et coaching : Lefebvre Dalloz réinvente la formationGraduate Program et alternance : comment attirer et fidéliser les jeunes talents en 2025Évaluer le vrai talent : pourquoi le courage managérial échappe aux RHFormation pro : les grands chantiers de 2026 — Talents de France, congé de naissance, QVCT et pilotage managérialTraite des êtres humains : trois condamnations confirmées en appelConflits intergénérationnels au travail : guide pratique pour les RH et formateursTalents, IA, canicule et congé naissance : la formation face aux défis de 2026IA et compétences : comment former au jugement augmenté en entrepriseCongé de naissance : un défi organisationnel majeur pour les entreprisesFortes chaleurs : obligations des employeurs et rôle de l'inspection du travailIA, microlearning et coaching : Lefebvre Dalloz réinvente la formationGraduate Program et alternance : comment attirer et fidéliser les jeunes talents en 2025Évaluer le vrai talent : pourquoi le courage managérial échappe aux RHFormation pro : les grands chantiers de 2026 — Talents de France, congé de naissance, QVCT et pilotage managérialTraite des êtres humains : trois condamnations confirmées en appelConflits intergénérationnels au travail : guide pratique pour les RH et formateursTalents, IA, canicule et congé naissance : la formation face aux défis de 2026IA et compétences : comment former au jugement augmenté en entrepriseCongé de naissance : un défi organisationnel majeur pour les entreprisesFortes chaleurs : obligations des employeurs et rôle de l'inspection du travailIA, microlearning et coaching : Lefebvre Dalloz réinvente la formationGraduate Program et alternance : comment attirer et fidéliser les jeunes talents en 2025Évaluer le vrai talent : pourquoi le courage managérial échappe aux RHFormation pro : les grands chantiers de 2026 — Talents de France, congé de naissance, QVCT et pilotage managérialTraite des êtres humains : trois condamnations confirmées en appelConflits intergénérationnels au travail : guide pratique pour les RH et formateursTalents, IA, canicule et congé naissance : la formation face aux défis de 2026IA et compétences : comment former au jugement augmenté en entrepriseCongé de naissance : un défi organisationnel majeur pour les entreprisesFortes chaleurs : obligations des employeurs et rôle de l'inspection du travailIA, microlearning et coaching : Lefebvre Dalloz réinvente la formationGraduate Program et alternance : comment attirer et fidéliser les jeunes talents en 2025Évaluer le vrai talent : pourquoi le courage managérial échappe aux RHFormation pro : les grands chantiers de 2026 — Talents de France, congé de naissance, QVCT et pilotage managérialTraite des êtres humains : trois condamnations confirmées en appelConflits intergénérationnels au travail : guide pratique pour les RH et formateurs
Le média de référence de la formation professionnelle en France
ActuFormationFormation professionnelle en France
CPFArticle

Bilan de compétences : la Caisse des Dépôts précise les conditions d'éligibilité au CPF pour 2025

La Caisse des Dépôts publie une note de cadrage sur les conditions d'éligibilité des bilans de compétences au financement CPF. Les OF devront se conformer aux nouvelles exigences avant le 1er septembre 2025.

Bilan de compétences : la Caisse des Dépôts précise les conditions d'éligibilité au CPF pour 2025
2 mai 20251 min de lecturePar Rédaction ActuFormation

De nouvelles exigences pour les bilans de compétences

La Caisse des Dépôts et Consignations (CDC), qui gère le dispositif Mon Compte Formation, a publié une note de cadrage précisant les conditions d'éligibilité des bilans de compétences au CPF pour 2025. Ces précisions font suite à plusieurs contrôles ayant révélé des pratiques non conformes de la part de certains opérateurs.

Commentaires

Laisser un commentaire

0/2000

Les commentaires sont modérés avant publication. Vos données sont utilisées uniquement pour afficher votre commentaire.

Articles liés