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Plan Impulsion IA 2027 : 80 M€ pour former salariés et TPE-PME à l'IA

Le gouvernement lance le plan Impulsion IA 2027 : 80 M€, certification nationale, plateforme publique et CPF prioritaire. Ce qui change pour les OF, CFA et entreprises.

Plan Impulsion IA 2027 : 80 M€ pour former salariés et TPE-PME à l'IA
22 septembre 20264 min de lecturePar Rédaction ActuFormation

⚠️ Alerte — Plan gouvernemental publié le 22 septembre 2026

Le ministre du Travail et des Solidarités, Jean-Pierre Farandou, a présenté le 22 septembre 2026 le plan « Impulsion IA 2027 », un dispositif national articulé autour de 12 mesures et doté d'une enveloppe de plus de 80 millions d'euros sur les douze prochains mois. Objectif affiché : former ou acculturer près de 30 millions de personnes à l'intelligence artificielle, dans un contexte où l'usage de l'IA par les entreprises françaises a été multiplié par trois entre 2023 et 2025, selon les données du ministère du Travail et des Solidarités — mais où seulement 21 % des salariés ont reçu une formation à l'IA dans un cadre professionnel.

Ce qui change concrètement

1. Une plateforme publique gratuite : « Explore IA »

Une plateforme nationale baptisée « Explore IA », gratuite et ouverte à tous les publics, sera déployée pour proposer des parcours d'acculturation et de formation aux usages de l'IA, y compris ses limites et ses risques. Elle constitue le premier point d'entrée grand public du plan.

2. Une certification nationale d'État sur l'IA

Une certification nationale sera créée en partenariat avec l'Afpa et l'ANSSI. Elle permettra aux actifs — salariés comme indépendants — de faire valider officiellement leurs compétences en intelligence artificielle. Cette certification a vocation à s'inscrire dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou dans le répertoire spécifique (RS), ce qui la rendra éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).

3. L'IA devient priorité du CPF

Le gouvernement entend faire de la formation à l'IA une priorité explicite du CPF et encourage les cofinancements entre employeurs, opérateurs de compétences (OPCO) et fonds publics pour démultiplier les formations dans ce domaine.

4. Les CFA directement intégrés au dispositif

Des parcours dédiés aux usages professionnels de l'IA générative seront proposés aux centres de formation d'apprentis (CFA), assortis de nouveaux soutiens financiers pour leur permettre d'intégrer ces compétences dans leurs formations.

5. Accompagnement renforcé des TPE-PME

Une expérimentation ciblée aidera les TPE-PME à intégrer l'IA en prenant en compte ses impacts sur les compétences, les métiers et l'organisation du travail. Les 408 Task Force Entreprises animées par France Travail seront mobilisées à cet effet.

6. Un Observatoire de l'impact de l'IA sur le travail

Un Observatoire national réunissant chercheurs, experts et partenaires sociaux sera créé pour analyser les effets de l'IA sur les métiers, les tâches, l'emploi et les conditions de travail.

7. Dialogue social : vers un ANI sur l'IA

Le plan prévoit de multiplier les EDEC IA sectoriels (engagements de développement de l'emploi et des compétences) pour aider les branches à anticiper les évolutions de métiers. L'objectif final du ministre est d'aboutir à un accord national interprofessionnel (ANI) sur le déploiement de l'IA en entreprise.

Qui est concerné et actions à mener immédiatement

  • Organismes de formation (OF) : Anticiper le référencement de nouvelles formations IA éligibles CPF dès l'inscription de la certification nationale au RS/RNCP — surveiller les appels à candidatures Afpa/ANSSI.
  • CFA : Se rapprocher de leur réseau et de leur OPCO pour identifier les soutiens financiers annoncés et intégrer des modules IA générative dans les CQP et diplômes existants.
  • Consultants Qualiopi : Anticiper une potentielle évolution des critères d'évaluation liés aux contenus pédagogiques numériques et IA dans les prochaines mises à jour du référentiel national qualité.
  • Responsables formation et DRH : Initier un diagnostic des compétences IA en interne, préparer un plan de formation aligné sur les priorités CPF annoncées et engager le dialogue social sur l'IA avant qu'il ne devienne une obligation de branche.
  • TPE-PME et artisans : Se signaler auprès de France Travail pour intégrer l'expérimentation d'accompagnement IA dès son lancement.

Points clés à retenir

  • Plan présenté le 22 septembre 2026 par le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou.
  • 80 M€ mobilisés sur 12 mois, pour un objectif de 30 millions de personnes formées ou sensibilisées.
  • Création d'une certification nationale IA (Afpa + ANSSI) et d'une plateforme gratuite « Explore IA ».
  • L'IA devient priorité du CPF — des cofinancements renforcés sont attendus.
  • Les CFA, TPE-PME et branches professionnelles sont directement ciblés par des mesures spécifiques.
  • Un ANI sur l'IA est l'objectif final du dialogue social annoncé.

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