Qu'est-ce que DEFFINUM ? Un cadre ambitieux pour anticiper les mutations du travail
Le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités a présenté le dispositif DEFFINUM (Développement de la Formation et de la Formation INitiale et continue aux métiers d'avenir), une initiative structurante destinée à préparer les compétences dont l'économie française aura besoin dans les prochaines années. Publié sur le portail officiel travail-emploi.gouv.fr en octobre 2026, ce programme s'inscrit dans la continuité des politiques de transformation du système de formation professionnelle engagées depuis la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».
Face à l'accélération des transitions numérique, écologique et démographique, les pouvoirs publics ont identifié un risque de décrochage entre les compétences disponibles sur le marché du travail et les besoins réels des entreprises. DEFFINUM entend y répondre en agissant simultanément sur plusieurs leviers : l'offre de formation, les modalités de financement, et la gouvernance du système.
Les axes prioritaires du dispositif DEFFINUM
Le dispositif s'articule autour de plusieurs orientations majeures qui concernent directement les organismes de formation, les CFA et les opérateurs de compétences (OPCO).
- Anticipation des besoins en compétences : DEFFINUM prévoit un renforcement de la prospective métiers, en lien étroit avec France Compétences et les branches professionnelles. L'objectif est d'identifier les formations à développer en priorité, notamment dans les secteurs de la transition énergétique, du numérique et du soin.
- Transformation de l'ingénierie pédagogique : Le dispositif encourage le développement de parcours modulaires, hybrides et individualisés, en phase avec les nouvelles réalités du travail. Les certifications professionnelles inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et au Répertoire spécifique (RS) sont particulièrement visées.
- Renforcement de la qualité : Dans la lignée du référentiel national Qualiopi (décret n° 2019-565 du 6 juin 2019), DEFFINUM entend consolider les exigences qualité applicables aux prestataires de formation, tout en simplifiant les démarches administratives pour les structures de petite taille.
- Accessibilité et équité : Une attention particulière est portée aux publics éloignés de la formation : demandeurs d'emploi de longue durée, salariés peu qualifiés, travailleurs indépendants et habitants des zones rurales ou des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).
Ce que DEFFINUM change concrètement pour les acteurs de la formation
Pour les organismes de formation, l'enjeu est de taille : DEFFINUM pourrait modifier les critères d'éligibilité aux financements publics et paritaires, notamment via le Compte personnel de formation (CPF) et les dispositifs Pro-A ou FNE-Formation. Les OF devront démontrer leur capacité à former sur des compétences identifiées comme prioritaires par les branches et les territoires.
Les CFA sont également concernés, avec une incitation forte à développer des passerelles entre apprentissage initial et formation continue, afin de fluidifier les parcours tout au long de la vie professionnelle. La notion de « formation tout au long de la vie », consacrée par l'article L. 6111-1 du Code du travail, est ici réaffirmée comme boussole politique.
Pour les formateurs indépendants et les consultants Qualiopi, le dispositif représente une opportunité d'adapter leur offre aux nouvelles exigences sectorielles, à condition d'anticiper les évolutions du catalogue de certifications reconnu par France Compétences.
Du côté des responsables RH et formation en entreprise, DEFFINUM devrait faciliter l'accès à des parcours co-construits entre l'entreprise, l'OPCO et l'organisme de formation, dans une logique de plan de développement des compétences renforcé.
Points clés pratiques à retenir
- DEFFINUM est un dispositif gouvernemental piloté par le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, présenté officiellement en octobre 2026.
- Il s'appuie sur les structures existantes : France Compétences, OPCO, RNCP, RS et le référentiel Qualiopi.
- Les secteurs prioritaires ciblés sont la transition écologique, le numérique et les métiers du soin et du lien.
- Les organismes de formation doivent anticiper une évolution des critères de financement et des exigences qualité.
- Les publics fragiles (peu qualifiés, demandeurs d'emploi, zones rurales) font l'objet d'une attention renforcée.
- La modularité et l'hybridation des parcours sont des tendances de fond que le dispositif entend accélérer.
Conclusion : une réforme systémique à suivre de près
DEFFINUM s'annonce comme l'une des réformes les plus structurantes pour l'écosystème de la formation professionnelle depuis la loi « Avenir professionnel » de 2018. Si ses modalités d'application précises restent à définir — notamment via des textes réglementaires d'application qui n'ont pas encore été publiés à la date de rédaction de cet article —, les grandes orientations tracées par le ministère du Travail dessinent clairement un cap : une formation professionnelle plus réactive, plus qualitative et plus inclusive. Les acteurs du secteur ont tout intérêt à se positionner dès maintenant pour être en mesure de répondre aux appels à projets et aux nouvelles exigences qui découleront de ce dispositif.