Un risque professionnel pris très au sérieux
Avec la recrudescence des épisodes de fortes chaleurs, le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités a rappelé, le 8 juillet 2026, les obligations qui incombent aux employeurs en matière de prévention des risques liés aux températures extrêmes. Ce sujet figure désormais parmi les priorités de mobilisation de l'inspection du travail.
Les mesures de prévention incontournables
Tout employeur est tenu, en application des articles L. 4121-1 et suivants du Code du travail, d'évaluer et de prévenir les risques liés à la chaleur pour ses salariés. Concrètement, cela implique :
- La mise à disposition d'eau fraîche et potable en quantité suffisante
- L'aménagement des horaires de travail pour éviter les heures les plus chaudes
- La mise à disposition de locaux ou zones de repos climatisés ou ventilés
- L'information et la formation des travailleurs aux gestes de prévention
L'inspection du travail en alerte
Durant les périodes de canicule, les agents de l'inspection du travail intensifient leurs contrôles, notamment sur les chantiers de BTP, dans les entrepôts logistiques et dans les exploitations agricoles — secteurs particulièrement exposés. Des mises en demeure, voire des arrêts de travaux, peuvent être prononcés en cas de manquement grave aux règles de sécurité.
Points clés pratiques
- Mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) en intégrant le risque canicule
- Désigner un référent interne chargé du suivi des alertes météorologiques
- Consulter le site officiel meteofrance.fr et les alertes vigilance canicule